THE METHOD OF ETHICAL DECISION-MAKING IN MILITARY-MEDICAL ENVIRONMENT - PREPARING FOR ETHICAL CONFLICTS IN AN OPERATIONAL CONTEXT
La méthode d’élaboration de décisions éthiques médico-militaires. Une préparation aux conflits éthiques en contexte opérationnel
Résumé
Medical activity in an operational environment exposes personnel to ethical dilemmas, situations without satisfactory solutions that may expose to psychological consequences. The aim is to train staff to deal with such situations. To this end, a cognitive technique for dealing with ethical dilemmas has been developed: the Method of ethical decisionmaking in military-medical environment (MEDEMM). This method, based on knowledge regarding philosophy and neuroscience, aims to raise awareness of the issues underlying ethical dilemmas, and to define a reasoned response with identified shortcomings, leading to choices that are accepted, or even shared among the group. The MEDEMM enables staff to mitigate ethical risks arising from: (i) the lack of knowledge of ethical standards; (ii) the lack of knowledge about values and their hierarchy; (iii) the failure to detect logical dead
ends; and (iv) the fear of using creative and innovative solutions. This MEDEMM is the subject of a training course
which, in addition to helping resolve ethical dilemmas to improve professional performance, aims to protect against the psychological risks secondary to exposure to ethical dilemmas and, more broadly, to improve the way in which employees interact with the world.
L’activité médicale en environnement opérationnel expose les personnels à des dilemmes éthiques, situations pour lesquelles la réponse est nécessairement insatisfaisante et peut entraîner des conséquences psychiques. Il s’agit donc de former les personnels à gérer ces situations. Pour cela, une technique cognitive de traitement des dilemmes éthiques a été créée : la Méthode d’Elaboration de Décisions Ethiques Médico-Militaires (MEDEMM). Cette méthode, adossée aux connaissances de philosophie et de neurosciences, vise à rendre conscients les enjeux sous-jacents aux dilemmes éthiques et à définir une réponse argumentée dont les insuffisances sont repérées amenant à des choix assumés, voire partagés. La MEDEMM permet aux personnels l’appliquant de pallier les risques éthiques, conséquences de : (i) lacunes de connaissances relatives aux normes éthiques ; (ii) manque de reconnaissance des valeurs comme de leur hiérarchisation ; (iii) absence de détection des impasses logiques et ; (iv) inhibition d’utilisation de solutions créatives et innovantes. Cette MEDEMM fait l’objet d’une formation qui ambitionne, outre d’aider à la résolution des dilemmes éthiques facteur d’amélioration de la performance professionnelle, de protéger contre les risques psychiques secondaires à l’exposition aux dilemmes éthiques et, plus largement, d’améliorer la manière d’être au monde des personnels.
Domaines
Sciences de l'Homme et Société
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