Plusieurs chercheurs utilisent la théorie néoinstitutionnalime en théorie des organisations (Meyer et Rowan, 1977 ; Dimaggio et Powell, 1983, Mézias, 1995). Le papier a deux objectifs : expliquer les décisions de mise en conformité des politiques comptables avec les GAAP reconnus sur le plan international et identifier les rôles respectifs des trois types d'isomorphisme (coercitif, normatif et mimétique). La méthode mise en oeuvre s'inspire de Miles et Huberman (1994) et est appliquée à trois études trois cas : Aérospatiale (1989), Usinor (1991) et Coflexip (1993).